Vos équipes utilisent déjà l'IA, chacune à sa façon, sans méthode ni repère commun.
Premiers réflexes leur donne les deux en une matinée.
Pas une formation logiciel
Ce n'est pas une formation pour apprendre à utiliser un logiciel. C'est trois heures pour que chaque participant reparte avec une vision claire de ce que l'IA peut faire de façon fiable, ce qu'elle ne peut pas faire, et surtout, ce qui dans son propre travail à lui mérite d'être aidé, supervisé, ou jamais confié à une machine.
Les exercices ne portent jamais sur des cas génériques. Chaque participant travaille sur une tâche réelle de son quotidien professionnel.
Ce que vos équipes repartent avec
- Un prompt structuré, écrit avec la méthode COPROC, testé sur une tâche réelle et comparé à ce qu'ils auraient écrit sans méthode.
- Une fiche personnelle qui classe leurs propres tâches entre déléguer à l'IA, superviser, ou conserver pour eux.
- Deux à trois usages prioritaires identifiés pour leur poste, et une compétence qu'ils ont choisi de préserver.
- Un mythe courant sur l'IA repéré et corrigé, pour distinguer ce qui relève du fait de ce qui relève de la rumeur.
Comment ça se passe
Trois heures, en présentiel. La session s'ouvre sur un quiz vrai ou faux qui fait remonter les représentations du groupe avant d'aborder le contenu. Un premier module pose les bases de ce qu'est un système d'IA générative, sans jargon technique. Le cœur de la session est consacré à la méthode COPROC, avec un exercice individuel avant et après méthode pour que chacun mesure la différence sur son propre travail. La session se termine par la construction d'un plan d'action personnel : les usages à tester, la compétence à préserver, ce dont chacun a besoin pour progresser.
| Public | Collaborateurs d'entreprise, tous métiers, sans prérequis technique ni maturité IA préalable |
|---|---|
| Effectif | De 6 à 12 participants par session |
| Financement | Financée par votre OPCO |
Pour qui ce n'est pas
Cette session ne s'adresse pas à des équipes qui utilisent déjà l'IA quotidiennement avec méthode et cherchent une formation avancée sur des techniques de prompt complexes. Elle ne s'adresse pas non plus à la direction ou à l'encadrement qui doit poser les règles de gouvernance de l'entreprise : c'est le rôle du Cap, pas de Premiers Réflexes.
Informations pratiques
1 500 € HT en intra-entreprise, ou 380 € HT par participant en inter-entreprises. Financée par votre OPCO.
Aucun prérequis technique. Formation accessible aux personnes en situation de handicap, besoins d'adaptation étudiés au cas par cas avant l'inscription.
Modalités d'évaluation : reprise du quiz d'ouverture en clôture pour mesurer l'évolution des représentations, mise en situation tracée (prompt avant et après la méthode COPROC), fiche individuelle complétée, quiz final sur les objectifs pédagogiques, questionnaire de satisfaction à chaud.
Télécharger la fiche programme complète (PDF) →Une question avant de vous décider ? Prenez rendez-vous, ou écrivez-nous à cyril@liatopie.fr.